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UN EJECUTIVO COMERCIAL

Los Ejecutivos Comerciales se encargan de promocionar un producto. Las marcas nuevas o con trayectoria, requieren de estos profesionales para destacar los servicios. Un Ejecutivo Comercial debe conocer el producto en su totalidad, mostrando los beneficios y apartando las desventajas. El cliente debe sentirse confiado y atraído. Asimismo, el Ejecutivo debe identificar a los clientes potenciales. Un consumidor con escasa necesidad de comprar un producto, mostrará un rechazo constante. Se trata de identificar los requerimientos de cada persona y encontrar la utilidad del producto en su vida diaria.

Las empresas utilizan diversos métodos para la venta de un artículo. En ocasiones, la venta en tiendas por departamento no es una opción. Los productos que son nuevos, pueden generar desconfianza. Una tienda con productos de dudosa procedencia, es la imagen de los compradores. Por esta razón, se emplean nuevas estrategias. La maniobra más utilizada, es la venta externa. Los vendedores se dirigen a los clientes potenciales, para abordarlos en cualquier momento. En estos casos, un vendedor debe trabajar con argumentos persuasivos y ejercer una ligera presión sobre el cliente.

OFERTA LABORAL

El grupo comercial Coomeva, está buscando un Ejecutivo Comercial. El empleado se encargará de promocionar los productos de la compañía en el área de Salud. Debe identificar los clientes potenciales, para mejorar las técnicas en venta. Su trabajo será ejecutar los procedimientos necesarios para el cierre de una venta. Además, explicará de forma detallada el servicio que adquiera un cliente. De esta forma, los consumidores no tendrán dudas y el servicio será recomendado. Por lo general, las ventas se realizan en forma externa.

El horario será de oficina, con una jornada de lunes a viernes. El salario será de $1.500.000,00 que incluye salario básico, auxilio de transporte y las comisiones por venta. Es obligatorio que tenga un año de experiencia en el área de ventas. No tiene edad limitante y debe contar con un certificado en áreas comerciales. El primer contrato será de 4 meses, con una renovación por un contrato fijo. Los aspirantes interesados pueden dirigirse a las oficinas de Coomeva en todo el territorio.

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UNA EMPRESA RECONOCIDA

El mercado se encuentra poblado de empresas Retail. Se trata de las compañías que venden el producto para el consumidor. Sus ventas se enfocan en productos individuales, ganando un porcentaje establecido por ley. Estas empresas siempre buscan personal nuevo, debido a su gran cantidad de sucursales. Generalmente, los empleados tienen la oportunidad de crecer en la compañía. Sin embargo, no todas las empresas Retail son confiables. Algunas se encargan de contratar por un corto tiempo y sin el salario adecuado.

Se recomienda enfocarse en las organizaciones con mayor renombre nacional. La prueba de su estabilidad está en sus planes comerciales y la satisfacción de los empleados. Una empresa con este ejemplo es Farmatodo Colombia. La compañía tiene mucho tiempo en el mercado y sus empleados permanecen por mucho tiempo en su cargo. La constancia de sus trabajadores y la recomendación del personal egresado, demuestra la excelencia presente en la empresa. Además, el ambiente de trabajo es agradable y existe un respeto mutuo entre los compañeros. Las sucursales pueden ser diferentes, pero los valores de cada local se reflejan en el trato de sus empleados.

OFERTA LABORAL

La reconocida empresa Farmatodo Colombia requiere personal en el departamento de Almacenes de Cadena. El empleado se encargará de recibir los productos que se venderán en la empresa. Por lo tanto, debe efectuar una revisión de los artículos en la entrega. Asimismo, se encargará de elaborar el inventario y la lista de entrega por cada producto. La entrega de los artículos se realiza en la misma sede, no será necesario salir del establecimiento. Durante el empleo, podrá desempeñar otras funciones como el manejo de caja y el Servicio de Atención al Cliente.

Es necesario que pueda verificar los indicadores y tener propuestas sobre la rentabilidad del local. Además, puede enfocarse en los clientes, su nivel de complacencia con el servicio y en el trato del personal. Vigilar los activos en la empresa, en venta o depósito. Es obligatoria una experiencia de 3 años en el área. El trabajo será de lunes a sábado, mediante un contrato por un tiempo sin definir. Para establecer el salario, se llegará a un acuerdo durante la entrevista.

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IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

El departamento de Salud Ocupacional está encargado de prevenir accidentes y enseñar las normas de seguridad en la empresa. Cada departamento debe manejar las herramientas de resguardo o escape, para enfrentar una emergencia con sensatez. Los empleados del área preparan a sus compañeros y son el mejor apoyo en una emergencia. Un profesional en Salud Ocupacional, debe conocer todas las opciones de escape en la empresa. Asimismo, controlar el sentimiento de pánico y ser tolerante en situaciones inesperadas. Durante un acontecimiento peligroso que requiera evacuación, su trabajo es guiar a los trabajadores.

La Salud Ocupacional tiene gran demanda laboral. La mayoría de las empresas requiere este personal, con el fin de proteger a sus empleados e instalaciones. Las organizaciones más reconocidas, saben que sus empleados son la imagen de la institución. Por esta razón, los accidentes en la compañía deben mantenerse en un nivel bajo. Además, un inconveniente de grandes dimensiones afecta la productividad y los intereses de la compañía. Existen zonas de la empresa que tienen un potencial muy bajo en accidentes, pero se debe mantener vigilancia constante en las zonas que parecen menos vulnerables.

OFERTA LABORAL

La reconocida empresa Redes Humanas está buscando personal con experiencia en el área de Enfermería y un título en Salud Ocupacional. El empleado se encargará de enseñar las normas de seguridad a los empleados de la compañía. Además, entregará un reporte semanal con los accidentes laborales, analizando las causas y consecuencias. Una parte fundamental en cada departamento, es la brigada de emergencia. Los empleados formarán las brigadas y realizarán una correcta distribución en la empresa. Según la contratación, el perfil y las vacantes puede trabajar en empresas como Falabella o Homecenter, entre otros.

Es obligatorio que tenga seis meses de experiencia en el área. Se laborará de domingo a domingo, con un día libre en la semana. El horario será cambiante, con los turnos divididos de 07:00 am-02:00 pm, de 02:00 pm-10:00 pm y el último turno de 11:00am-07:00 pm. El salario será de $764.000 en pagos mensuales y los recargos. Hay veinte vacantes disponibles. El contrato se establecerá por obra. La empresa se encuentra en Bogotá, D.C.